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(三)享受人生3(1 / 1)

每个父母都希望多留些钱给孩子,因为,孩子还有他人孩子、还有孩子的孩子的孩子……,钱永远不会够。

但是“儿孙自有儿孙福”,何必呢?

是呀,何必呢?段青阳睁开了眼,看了一眼睡着了的女儿:赚的钱,够她花也就够了,难道自己对自己的下一代那么没有信心?也许,他们会过得比自己更好呢?

更何况……,段青阳突然想明白了一个问题:钱,不能与欲望绑定在一起!

……

回到公司,段青阳马不停蹄地直接把这次从宁江回来的三个人带到会议室,连段海韵也没有放过;因为,在教育孩子的问题上,苏岳东也与段青阳聊起过:孩子有孩子的思想,孩子有孩子的空间,孩子有孩子的眼光!

“说说吧!”段青阳看了看大家:“苏老老板要我们去宁江看看,大家都说说吧,你们都看到了什么?”看到大家都在你看我我看你,段青阳又道:“说说吧,都随便一点儿,既然我带着你们一起去宁江,足以证明我把你们几个当成了自己人,随便一点儿,大家畅所欲言。”

“他……他的公司就象是疗养院……”毕竟第一次与自己的老板坐在同一张桌子上,都有点儿胆怯。

“他们的员工上班前都被要求背一遍《弟子规》,而且,下班后还规定去健身房运动十五分钟以上……”

“他们除工作以外做所有的事,都是义务的!”

“他们的待遇相当的高……”

“他们的待遇高,但要求也高,我是说,对人品的要求!”陆晨霞说道。

“那儿象个家!”段海韵带着想往……

“他们……”见段青阳看着自己,会计干咳了一下,怯生生地道:“他们的帐目是全透明的,就算是对我,也没有任何保密!他们有一个职工同心会……”

……

“看来,你们没有白去一趟!”除了会计以外其它俩人都只有初中毕业,段青阳没有要求他们看出什么实质,能够细致地观察表面现象已经是相当不错了:“会计--本来就是内当家,我什么都不再说了,以后,我们公司的帐目,也全透明,包括对国家的税务部门!我想从今以后,我们没有必要逃税,因为,我相信,公司赚回来的钱,已经够我们花的了,钱在银行,那只是一个数字,没花出去的钱,也仅仅只是一张纸……赚钱交税,天经地义!我想,你已经了解了明阳公司的所有做法,我没有那个创新能力,所以,我们就全方位地把明阳公司的管理模式搬过来。在没有重新招聘秘书前,你就辛苦一点儿,把秘书工作先兼职起来吧!”

“没问题!”当着两个工人的面,说到明阳公司的帐目,会计还是有点儿担心,见段青阳没有责怪,终于放下心来:看来,老板从根本上,转性了……明湖公司,会象明阳公司那样吗?会计的心里,充满了憧憬,他仿佛浑身是劲。

“你们俩个……”段青阳突然口气转严厉:“你们要学习文化,在业余时间,好好学习,给其它员工带头。”见俩从面有难色,段青阳又道:“没有叫你们学数、理、化,是让你们学文学,也就是中文!”

“也就是之、乎、者、也?”一个年轻一点儿的问道。

“不……”段青阳一说出口,才反应过来:“对,包括之、乎、者、也!”

“读书,好难!”那个年轻一点儿的,轻轻地叹了一口气。

“我学!”那个年纪大的马上表态:“没文化连儿子都笑我!”

“嗯!”对着年长的点了点头,段青阳又对年青的说道:“腹有诗书气自华!这是古人说的,为了别人不再把你叫成‘乡巴佬’,为了你管好整个车间,为了我们公司也象明阳公司那样象个疗养院,为了你们以后也象国家公务员那样享受一样的退休待遇--老有所依,为了我们公司真正成为一个大家庭……努力吧!”

段青阳的话不无煽动性,虽然没有让在坐的几位热血沸腾,却也已经让他们的血流加快了;那年轻的一咬牙:“老板,我听你的,我会尽力!”

没有保证,但段青阳笑了:“尽力--尽力就好!”其实,尽力才是真正的心里话,保证什么?今后的事,谁能保证?段青阳想听的,就是心里话:“非但你要尽力,你还要带着其他人尽力--尽力提高文化与思想品德!”

“这个世界上,品德最重要,我们公司也一样!”段青阳把头转向陆晨霞:“晨霞,你找青松咨询一下……不,直接让他帮着寻找--找一个教授,专门不定期地来我们公司,对职工进行思想品德教育!别忘了砍砍价,现在的专家讲课费好象是一小时一千;我们会经常请他来讲课,所以,要便宜一点儿……不过……,如果真的是有思想品德的教授,还有可能不会收我们的钱呢,嘻嘻!”

生意人就是生意人;会计与其它俩人,从心里对段青阳鄙视,却不敢在脸上表现出来。不过,让他们没有想到的是,到最后,段青松真的请到了他在大学读书时的导师,听了段青阳对公司的设想,还有段青阳陪着他去了一趟明阳公司后,真的自愿免费地为明湖公司提供文化与思想品德教育服务!

“明天,你们休息二天,我也要把女儿送回大理,大后天我们召开全体职工大会!”所有的一切,都应该起动了。

“爸爸,别急着送我走,让我也听听,好吗?”段海韵撒娇道。

“嗯,好!”段青阳想了想,说道:“爸爸这些年都没有好好陪过你,这两天就让爸爸妈妈好好陪你,你想吃什么、想去哪儿玩,爸爸都陪你!但只有两天,孩子,相信爸爸,你义父的管理模式,我也能学会,过些天,爸爸就有时间经常陪你了。”

段青阳轻轻地叹了一口气,又自言自语道:“好奇妙的缘分呵……海韵,好好学习,长大了,好好孝敬你的义父义母……,他们是咱们家的大救星,我要你一辈子记住他们的好!”

“我会的,爸爸!我已经长大了,懂事了!”段海韵眨巴眨巴着眼,认真地说。

……

也许是因为前些日子公司快要倒闭的阴影还没有散去,也许公司即将重新开业的喜悦太过于惊讶,也许是听了两个从宁江回来的工友的介绍与猜测:公司将要改制而担心能不能还能够留下来,六七十个员工进入会议室,会场却鸦雀无声。

会议没有普通的程序,因为从前的管理人员除了会计,都已经离去,所以,也没有会议主持人。

段青阳自己直接走到台上,看着一个个表情各一的熟识的面孔,开口道:“兄弟姐妹们……”

段青阳的一声称呼让台下的人面面相觑:兄弟姐妹们?

但他们的奇怪与难以致信的表情,却在段青阳的真诚话语中,得到了诠释:“兄弟姐妹们:谢谢你们,谢谢你们在公司面临倒闭的时刻,依然义务守着这份破败的基业,谢谢你们对我段青阳的爱护与信任,更谢谢你们在我绝望的时候,给了我一丝温暖,今天,我--代表我们全家,向你们鞠躬了,谢谢你们!”面对几十个员工,段青阳深深地鞠了一个躬,在他抬起头来的时候,所有人都看到了他眼中的泪水……

擦干了泪水,平复了一下心情,段青阳笑了笑,眼光分别从每个人的脸上划过:“今天起,我要把你们印在我的脑子里,因为,你们象我的家人,从今天起,你们就是我的家人!”

“你们为什么到这儿来?是为了赚钱,仅仅是为了养家糊口吗?”段青阳再次扫了一眼全场,声音降低了八度,轻轻道:“你们想过这个问题吗?”

“我大哥说:如今在我们这个国度,吃饱穿暖,再也不是问题……,你们一定会问,我的大哥是谁?我告诉你们,我的大哥,现在起,就是这家公司最大的老板,他叫苏岳东!”

“既然日常生活不再是问题,那我们赚钱仅仅是为了维持日常生活吗?你们觉得够吗?答案是否定的。也许你们中间,有的人会认为:够吃够用,只要家里平平安安就可以了!是的,家里平安这是第一,但不管你们怎么想,够吃够用、仅仅维持日常生活,在我看来,还远远不够!因为,你们还年青,你们除了抚养孩子,还要考虑你们自己的养老--生老病死是这人人都要经过的……!没有想那么远,先把眼前过好,对吧?眼前要过好,以后也要考虑--人无远虑,必有近忧……。这些问题,你们可以不想去考虑,或者不愿意去考虑,那么,从今天起,就让我为你们考虑吧,因为,我是公司的老板,因为,我是这一大家的家长!如果有人想问为什么,那我可以告诉你们:就凭你们,现在还站在这儿、坐在这儿!”

“说到这儿,我先让大家看一段视频……”在段青阳的示意下,陆晨霞点开了电脑,播放出了这一点从明阳公司拍摄的半小时全程视频……

半个小时以后,视频在陆晨霞的点击下,重复播放,段青阳的话又响起:“象是疗养院--有游泳池、有健身房,还有优美的环境;象是餐馆:有精美的饮食;象老年活动室:有各类棋/牌茶室;象儿童活动中心,有各种玩具和活动器材;象小型农场,有菜园、有鱼塘,象图书馆,有阅览室,又象学校,有教室……就是不象个公司,对吧?可它,却是实实在在的生产经营公司!喜欢吗?喜欢在这样公司上班吗?”从视频中,大家也看到,明阳公司的所有员工,看他们老板的目光,不是象其它公司那样的“敬畏”,而是发自内心的喜爱与尊敬……,那公司风貌就象是军营。

看着一个个目瞪口呆的员工,段青阳笑了:“好了,我先让与我一起从宁江回来的三位,给大家说说他们的所见所闻吧!”

三位轮流发言,主要的是讲了以下几点:

一、工资待遇比其它公司高(这是职工最关心的问题);

二、日常不定期无条件地参加义务劳动;

三、学习文化,提高每个人的文化素养;

四、锻练身体,提高全体员工的定神面貌,远离疾病;

最关键的一点,是会计强调的:所有员工,以及家属的老人与孩子,都把义务劳动当作是一种运动、一种享受!

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