卷四第149章规划
在张铭去了人界之后，张逸云也没闲着。
入住大院的第二天，他和大师兄李杰便带着宁宗主他们五位老辈一起上街，初到大名鼎鼎的接引星，不去逛逛就说不过去了。
至于小辈们因为人数太多，宁宗主怕惹麻烦，都呆在母舰里没让出来。毕竟这里高手如云，又人生地不熟，惹出乱子不好，张逸云考虑到保密问题，想着以后有的是机会，就没说话。
七人一起逛街，别人都好说，邓长老逮着张逸云，非要他带着去找好酒，至于他徒弟李杰，一看就不是找酒的料。
他只好带着大家来到上次买酒的商铺，上次那胖子掌柜还认得他，一听这位大主顾又要酒，忙不迭的那出十多种品质较好的灵酒让大家品尝。
张逸云见没什么新酒，便和师傅、秋长老坐在旁边看几个长辈品酒。
“这百里香粉脂味太重，不好。”邓长老他们都是老酒鬼，品酒自然是经验丰富，通过闻、观、尝，一下子便能说中酒的特性。
“北风烈，这名子不错，酒太烈，御寒极佳，但口感不好。”
胖子掌柜也不多话，只是微笑着不断给三人斟酒。
三人一连喝了十多种灵酒，选来选去还是选中了张逸云买过的三种酒，他们干脆一口气就将掌柜酒窖里的几十坛存货一扫而空，然后三个酒鬼再去吵闹着分酒。
一般店铺里不会有什么极品宝物出售，除非去拍卖行，所以七人一路逛来很少出手。
到了中心广场走一圈，了解些风土人情，几人便兴尽而归。
邓长老他们都去了宁宗主那里喝酒，张逸云没兴趣，一个人回了自己别墅想事。
马上就要回去了，有这么多高手在，炎黄星的安全再不用担心，关健是人族第二基地该如何运作？这个最好有个规划，回去便可有目的安排实施。
修仙四大要素，财、侣、法、地，钱财资源他不担心，法、地都有，毫无疑问，任何一个势力，天才高手数量是第一要素。
炎黄星有七十亿人，按一千万人里出一个天才也只有七百人，和平时期是够了，一旦四族大战爆发，这点人塞牙缝都不够。
那么，统合银河系修仙界就势在必行，以补充炎黄星高阶天才数量不足的弊端，但这个统合方式就有待商榷了。
强势碾压的速度当然是最快，但这种方式有伤天和，后患太多。
缓图也不合适，他没那么多时间浪费在这上面。
还有一个方式，就是威逼加利诱，让他们看到元力修士的强大，再以元石诱之，应该没多少人能抵挡。
修士谁不是为了长生？有人甚至为了长生泯灭人性！抛家不顾算什么，杀绝亲人断绝执念的入魔之人也不是没有。
看来要好好筹划一番，在不用暴力的前提下，尽快统合银河系了。
然后让他们在明面上统管银河系，炎黄星在暗，尽可能掩盖人族第二基地的踪迹。
银河系可以统称为银河星球联盟，简称银盟。
每过几年，在银盟严格挑选一定数量的天才进入炎黄星修行，他们将作为人族第二基地的外围人员，就以炎盟为名。表现好的再入选元界修行，这些人才是真正的人族第二基地成员。
到时还是将思想教育引导工作交给炎黄政府去做，他们才是这行当最合格的高手。
这么一来，人族第二基地便能最大限度的保证纯洁性，减少变质的机率。
作为第一级势力的银盟高层，包括盟主在内，核心人员暂定为九人，由各星球祖成的议会选举产生，任期十年一届，最多可连任三届，统管银盟所有事务。
在任期之内，九人除领取银盟工资之外，炎盟每年补贴给每人百块下品元石，退休后直接晋升炎盟顾问团。
九人在职期间需接受议会、炎盟派出的监察监督，不合格者随时可以报请炎盟公布罪状，强制其下台接受惩处。
炎盟核心高层暂定为七人，任期、补贴与银盟一样，统管炎盟内部天才选拔培训、银盟天才定期选拔及思想教育、炎黄星防卫、监督银盟运转，对外探查人界情形。
七人任职期间需接受顾问团、元界所派监察监督，任职期满可直入元界修行。
炎黄星民政由炎黄政府主管，同样需接受顾问团、元界所派监察监督。
元界核心人员暂定七人，为保持延续性，任期定为五十年一届，最多可连任四届。主管内部人员培训、定期选拔优秀子弟、协助银河系防御、对外征战、监察等。
元界人族第二基地、炎盟都需成立考功堂，发布任务，量化任务奖励积分标准，一般资源可以购买，珍稀资源必须达到一定积分标准方可兑换，以此来调动弟子参与事务的积极性。
另外，由于人界以下各大世界都禁止灵脉交易，以保护灵气星球资源。银盟以后肯定也会这样做，回到银河系需紧急收购一批灵脉，最好能弄到一条以上的祖脉，以恢复炎黄星七大洲的灵气浓度。
在这之前，炎黄星还要做件事，对外移民！可以这么跟民众通告：由于炎黄国面积有限，实在容纳不下数十亿人，为保证没有灵根的民众也能享受到灵气滋润，延长寿命，增加后代产生灵根的机率，经过炎黄联盟与银河联盟协商，特许部分无灵根民众移民外星。炎黄联盟将为移民提供方便，义务运送民众抵达移民星球，协调关系，协助安置，并有补贴若干。
这么一来，相信很多没有灵根的人都想走吧？(炎黄人都是有灵根的)这个举措对炎黄星降低人口密度应该有很大的帮助。
等不忙了，他再驾驶十级战机按图找几颗灵气星球分薄下人口，到那时炎黄星一定会变成修仙宝地。
张逸云边想边写，凡是能想到的都写上，林林总总写了几大张纸，然后整理一番，等张铭回来后，让师傅他们也参加讨论，争取回去之前，拿出一个完善的方案来。