<>自从国栋死后，国松父亲的精神状态一直不好，一天到黑默默无语，四月十六晚上，他对国松母亲说，他有些胸闷，国松马上联系医院，将他送进医院，他就进了重症监护室，第二天下午，医生告诉国松，说他父亲让他进去，国松进去，父亲告诉国松，要语舒马上来见她，找摄影师和律师来，安排录像，他要安排后事。
国松马上打电话给语舒让她来医院，又联系法务部律师和广告部摄影师来医院。
很快语舒就来了，摄影师和律师，国松母亲，还有国松的二叔三叔都来了，他们进了重症监护室，摄影师架好了三台机器，国松父亲半靠着上身，他对国松二叔三叔说：“请两位兄弟一定辅佐帮衬好国松夫妇，各安本分，公司一定会兴旺。”他们两人赶忙点头答应。
国松父亲转头对着国松说：“国松，我原本打算把公司交给你，后来，觉得你太善弱，守不住公司，我已经写好遗嘱，将公司大权直接交给你媳妇，她一定会守住家业，还能将家业发扬光大，所以，你一定要听媳妇的，语舒，爸爸将国松和公司托付给你了，望你不要辜负爸爸的期望。有重大事情，一定要请示你母亲，她会帮助你们。”
国松父亲又对妻子说：“对不起，我没有听你的劝说，自损阳寿，不能与你白头偕老，我把国松和公司都交给你，希望你能守护好。”说完，眼睛一闭，头一歪，人就走了。
国松从父亲手上接过一张遗嘱，上面写着公司人事安排，语舒任总裁，国松任副总裁，免去以前的副总裁。
语舒总算心中一块石头落地了，国松父亲为什么在生命的最后时刻突然改变主意，将整个公司移交给她，她百思不得其解，但是，权力集中在自己手里总是好的。
语舒就与国松母亲、两个叔父，一起商量安排国松父亲的丧事。由于语舒有孕在身，国松母亲坚决不让她守灵，让她正常住在云舒院，正常生活，正常上班，老太婆说：“为了保住这个孩子，太多的人付出了惨重代价，一定要好好保护他。”
语舒就正常上班，每天中午去灵前上三炷香。
第四天，遗体告别仪式，所有亲朋到场，律师宣读了国松父亲的遗嘱，由语舒致悼词，然后是代表赵家向所有亲朋表示感谢。
遗体告别仪式结束后，前往火葬场，苏雅也来了，她一直跟在语舒和国松的后面，遗体火化后，直接送往京西早已准备好的墓地。骨灰入葬后，大家磕头，一起陪着老太太回到家。
老太太一直显得很淡定，也很坚强。她对国松说：“你父亲的死，直接与国栋的死有关系，国栋也是他身上掉下来的肉，当年我不让他在外面找什么代孕妈妈，他非要找，惹下一大堆麻烦，终于要了他自己的命，国松一定要吸取教训，不要在外面沾花惹草，你父亲把公司移交给语舒，你知道什么意思？他就是希望语舒能管住你，节制你。”
国松马上说：“妈妈，我知道了，我一定听老师的。”说这话时，苏雅也站在国松身边，苏雅也连忙点头，老太太看着她笑了，苏雅不好意思的低下了头。
老太太问语舒：“宋总裁，石家庄分公司的接交完成了吗？有问题没有？”
语舒回答：“还好，有两笔款项被银行扣下了，要不然，会损失两个多亿，都是划往国外的同一个账号。我正让法务部调查这个账号。”
老太婆说：“你不用调查了，账号主人是国栋，上面所有钱都被我冻结了，有七八个亿呢！你就把公司整理顺，你想派谁去石家庄分公司坐镇呢？”
语舒说：“我正想问妈妈呢，派谁去好呢？”
老太婆说：“要派你最信任的人去，石家庄可是一块肥肉。”
语舒说她想派心雨和青梅一起去，老太婆想一想，觉得挺好的，两个人遇事可以商量，又可以互相牵制。
语舒吃了饭，就去公司，她最近忙着改组公司，调整人员，青梅和心雨同时被调往石家庄分公司，有意思的是任命书，任命书上赫然写着任命青梅和心雨为石家庄分公司总经理。两个人都笑了，这谁是正的，谁是副的呀？他们一起去见语舒，语舒笑着说：“工资待遇，你们一直是一样多，那当然就要干一样多的事情，所以没有正副，都是经理，两个人商量着办，办好了有奖励，办坏了，一人五十大板！”两个人高兴的去上任了。
语舒去公司上班后，苏雅陪着国松，国松对她说：“我妈妈刚才说的话，你听到了没？”
苏雅问：“你妈妈说了啥呀？”
国松说：“我妈妈不让我在外面拈花惹草，所以以后哥哥一旦对哪个姑娘心动，你就要提醒哥哥，以免犯错误。”
苏雅笑着说：“这个你放心，除了语舒姐姐，其他人甭想跟我分享你，只要靠近你的女孩儿，我都会挡在你们之间，不给你犯错误的机会。”国松就说她这样做很好。
语舒面对一堆一堆的事情，有些无从下手，她就将人事部、设计部和建设部的正副经理找来，他们一起列一列，当下亟待处理的事情，她让秘书帮她写下来，几个经理，也知道，现在正是用人的时候，也是干部调整的关键时候，所以，他们尽量表现自己，所以，很快就理顺了，语舒看了看一共有十六件之多。
他们就将事情分成四大类，一时之间，很难安排合适的人来办理，人事部经理着急的说：“这一时之间哪里弄到这么多人？不行了，从社会上招人。”
规划部经理说：“那也不行，来不及了，招来的人一般都要培训。”
语舒笑着说：“我看了一下，我们总公司机构完整，人员充足，为什么还缺人手？就是长期以来，人浮于事的多，我们应该精简人员，挤出的人员，不就可以来完成这些事情了？”
人事部经理说：“各机构里挤出的人员一般素质都比较差，估计也没有几个能用的。”
语舒笑着说：“我不这样认为，那是公司没有激发他们的潜在能力，如果他们想把事情办好，就一定会想办法的，人事部负责人员精简，每个机构精简三分之一的人，具体方案两天内拿出，五天内完成人员调整。”
人事部经理说：“人员精简，这是大事，这么短的时间难以完成吧？”
语舒笑着说：“这次精简，是岗位调整，不是开除员工，一定要向大家说清楚。”几位经理连忙答应。
公司一下骚动起来，大家都知道要岗位调整，占着好岗位的，担心被挤出去，呆在不好岗位上的，希望更换一个好一点儿的岗位。
一个礼拜以后，人员精简完成，挤出三百多人，语舒已经让秘书，把十六件亟待处理的事情，以临时项目的形式，设成临时机构，将相应的岗位也设计出来，公布后，让被精简下来的人员，自己根据自己的专业和能力申报相应的岗位。
人事部主持通过笔试和面试，确立上岗人员。最后，还有一百多人没有岗位，这些人争吵不已，人事部压力很大，来找语舒，语舒就说总公司决定去济南发展业务，成立一家分公司，组成人员就是这一百多人，现在在全公司招募正副经理。
结果三天过去了，也没有人报名，这天晚上语舒回到家，尹莉莉却对她说，自己想去济南，她觉得自己应该干一番事业。语舒想一想，尹莉莉还真是一个合适的人选，就同意了，但是缺一个副经理。尹莉莉说她将在这一百多人里挑选。
第二天，公司任命就下达了，尹莉莉将这一百多人集中在总公司前的广场上，她发表了热情洋溢的讲话，她发出誓言，不出两年，一定会打开局面。大家被她的热情感染，对前途充满了希望。
尹莉莉将公司机构建立了起来，一百多人被组织起来了。她来问语舒给他们多少启动资金，语舒笑着问她需要多少，尹莉莉说她带人去济南考察以后，回来跟语舒商量，语舒同意了。尹莉莉要求公司给她的员工垫发三个月薪水，语舒也同意了。大家看到自己还能拿到工资，心里就安定下来。
语舒在公司饭厅摆宴席，给将要去济南打前站的三十多名员工壮行，语舒告诉大家，总公司就是他们的坚强后盾，大家都信心满满，表示一定干一番事情。
临走，尹莉莉要求语舒把张正派给她，当她的副经理，她这个要求有些突然，语舒想到，张正一走，培训学校就完全失去控制了，她一时也找不到合适的人，她就有些犹豫，尹莉莉笑着说：“我就这一个要求，你就不想答应？培训学校已经走上正轨，你随便提拔两个人就可以了。”
语舒一咬牙，同意了，她就打电话，让张正来总公司见她。张正来后，语舒问他去济南，他有什么想法，张正表示他愿意闯一闯。
语舒不知道，尹莉莉同张正已经谈了很长时间恋爱了，一开始两人听说选人去济南，他们就商量好了，一起去，为什么一开始不告诉语舒，因为，他们怕语舒知道他们是恋人关系，就不让他们一起去。这次他们如愿以偿一起去了济南。<>