由于春节的重要性，所以年假在半个月左右，基本上是从腊月二十三也就是小年到正月初七，而大部分公司开年会都在腊月二十二这一天，天天游戏这个游戏界的新贵当然也是在这一天举办年会。
年会是每年尾牙企业和组织为总结一年的运营情况、鼓励团队士气、展望美好未来而策划实施的一种集会形式。年会是企业的春节，也标志着一个企业和组织一年工作的结束。企业年会会伴随着企业员工的表彰、企业历史回顾、企业未来展望等重要内容。一些优秀企业和组织还会邀请有分量的上下游合作伙伴共同参与这一全员同庆的节日，增加企业之间的沟通，促进企业之间的共同进步。
财大气粗的天天游戏公司年会选择在东都一家名为鐏豪的五星酒店举行，直接包下酒店的一层，嗯，没有全部包下，只是包下一层，要是将酒店全部包下，那就是败家子的行为，谁要是敢干出这样的事情，齐浩不出手常德海就先把人给踢出天天游戏。
作为天天游戏的大老板，齐浩自然是要出席年会，而且是公司领导层中第一个发表讲话。
齐浩虽然大多时间都没有在公司，但是作为天天游戏的创始人以及大方向制定者，天天游戏的员工们都非常尊敬这位年龄未及成年的老板，无论谁看见齐浩，都要恭敬的喊一句“齐少”。
因为有齐浩在，天天游戏能够从一家注册资金只有几千万的小公司在短短不到半年时间里成长为游戏界的新贵，资本增加到上百亿，被外界媒体称之为游戏界的第四大巨头。
只要有齐浩在，天天游戏的全体上千名员工都相信天天游戏会不断快速前进，而作为天天游戏的一员，也将分得一丝荣耀。
齐浩讲完一番激励人心的话后接着上台发表讲话的常德海，作为公司的总裁，常德海负责公司大大小小的事务，天天游戏没有齐浩在不一定会乱，但要是没有常德海在，一定会出现混乱。
常德海上台后，先对这一年天天游戏的事情一一总结，找出不足的地方，希望在来年加以改进……
一众公司高层讲完话后，齐浩又上到台上，因为还有一项工作需要齐浩来做，那就是发放年终奖，这是一项传统，古时候就有过年前皇帝给大臣们发放奖赏的事情，一直未曾断绝，到了现代，企业也要给自己的员工们发放年终奖，这项任务自然要交给公司的大老板来做。
曾经有公司给员工们发年终奖的时候发放的现金，几万、几十万乃至几百万奖金放到一堆的确能让人兴奋，但是除了兴奋也就没有什么了，还要因为提取现金造成很多麻烦，所以现在基本上不会出现一万以上奖金发现金的情况，直接在一封红包里放上一张钞票就可以了，最多加一个打上金额的大牌子。
“下面请我们劳苦功高的常总上台领取年终奖，从天天游戏创建的那一天起，就是常总在打理，保持公司正常运转，即使在这段时间急速扩充中，也没有发生大问题，所以我给常总的年终奖是…每年百分之零点二的股份分红（只有分红没有股权）。”
啪！啪！啪！
在热烈的掌声中，常德海激动的领取了自己的年终奖，他没有想到自己的年终奖居然会是这个，这是常德海第一年的年终奖，也是以后每一年年终奖的标准——百分之零点二的股份分红。
不要看只有百分之零点二的股份分红，要是知道虽然天天游戏成立到现在至于半年时间，但是天天游戏纯在《植物大战僵尸》、《三国杀》、【天天聊】上的盈利已经高达240亿，也就是说今年常德海的年终奖是4800万。
4800万，是现在常德海年薪的两倍，常德海从刚开始100万年薪直接增加20倍达到2000万，但是真正的大头却是年终奖，而明年，要想获得更高的年终奖就需要常德海更加努力，让公司产生更多的盈利，自己的年终奖才会更多，常德海相信明年公司的盈利会比今年更多，半年时间就有240亿的盈利，在明年一年的时间内，各个大项目上市，盈利会更加庞大。
常德海获得每年百分之零点二的股份分红是他应得的，在齐浩看来，常德海管理天天游戏很合格，但是也只是合格而已，常德海没有齐浩这种能够带领天天游戏前进的能力，但是作为一个管理者还是很恰当的，只要在齐浩的大安排下，天天游戏就能快速前进，而常德海的主要作用就是将公司管理的井井有条，不出差错，这就够了，只要不出现什么问题，常德海将一直都是天天游戏的总裁。
“下面请……”
常德海之后的公司高层就没有股份分红的年终奖，但是余红、伍高义这两个最开始就在天天游戏的元老年终奖依旧高达1888万。
接着第九游戏开发部部长崔应雪，她带领的第九游戏开发部为天天游戏获取大量的利润，她的年终奖也高达1688万。
齐浩颁发的第四个年终奖属于即时通讯部部长叶弘化，他的年终奖是1288万。
紧随叶弘化之后的其他游戏开发部部长以及电视台的高层，他们的年终奖则是888万，这依旧是一个非常高的数字，但是要比崔应雪和伍高义差一些，不过八人都没有什么意见，因为他们知道今年这两人的的部门开发的游戏为公司带来大量利润，所以才能获得更高的奖金，而等到明年后年他们部门开发的游戏上市，他们的年终奖也会大增，他们可是十分自信自己开发的游戏会大火，因为那是出自“齐少”之手的策划案。
齐浩给所有公司高层颁发完年终奖后，又给一些做出重大贡献的员工办法年终奖，奖金在一百万到几十万不等，最后轮到普通员工了，但是天天游戏的普通员工有上千人，要是由齐浩自己发，非得累死，所以普通员工的年终奖就交给各自所属部门的部长颁发，普通员工按照进公司的时间以及所属的部门、职务，奖金在几万到几十万不等。
年终奖发完后就是员工们的狂欢时间，各种带有奖金的小游戏助兴活跃气氛，齐浩这些公司高层也参加进来“与民同乐”。
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