杨潇在接下来与外办商讨的时候，当然把歌舞团发生的这件事说了。相关领导也很重视，责令歌舞团快速严格的处理该事。
这期间歌舞团也是管理严格，演员们被要求不得外出，努力把舆论控制再最小范围内。
宋长青这几天在歌舞团外徘徊加唱歌，也没能见到唐晓雨。反倒是杨潇以探望和安抚唐晓雨情绪为借口，经常进出歌舞团。
这天杨潇来接唐晓雨回唐家吃饭，注意到了躲在暗处的宋长青。眼珠一转，故意对唐晓雨表现的很亲密，二人说笑着走出歌舞团大门，杨潇亲自帮唐晓雨开车门。
这一幕都落在了宋长青的眼里：这个经常来找晓雨的高大年轻人是谁？他们的关系为什么那么亲密？晓雨变了心？我不信！晓雨不是那样的人！我不会放弃！
“小杨呀，真谢谢你了，你给老唐带的哮喘喷剂非常管用。”
杨潇和唐晓雨一进门，周丽萍就开始感谢。
“这不是应该的吗？有伯父用的上的好药，我难道藏着掖着呀。伯父又犯老毛病了？不是让伯父平时注意吗，我带来的防尘口罩伯父没有使用？”
“哪有的事呀！还不是宋子堂那个小人！我跟你说，这不是东方厂引进了汉斯的新设备，结果怎么着？除了你唐伯父谁也玩不转。
下午宋子堂找到你唐伯父，说了一车冠冕堂皇的话，为了让你唐伯父主持新设备投产的工作，许诺了一堆什么总工待遇呀，新办公室呀，新宿舍呀。就是不提你唐伯父要求他宋子堂公开道歉的事。
这不就是拿公家的好处换他宋子堂的名声吗？把你唐伯父气的又犯病了。”
杨潇点点头，来到唐献民身边坐下：
“伯父，我看这个宋厂子有点不达目的誓不罢休的意思呀。为了他个人虚无缥缈的名声，就能轻易许下这些资源。伯父您认为他会结束吗？
如果是我的话，我会把伯母调动到厂办上班，晓雪也快毕业，面临分配了吧？给个东方厂名额。你还不妥协吗？
我估计那会您会更憋屈吧？但是没有用，人家宋厂长为了让您接受新工作，可是掏心掏肺，又安排家属又安排子女。没人说他不好。”
唐家一家人惊恐的盯着杨潇，像看着一个陌生人。
“你们别这么看着我，这些以势逼人的方法，在剑桥的管理学课本上都有现实事例的。”
“是呀，管理学～说到底就是怎么管各种不同的人。小杨你说我该怎么应对？”
“伯父，这主要还是在您自己怎么想的。您要我提供参考，那我有二个办法。第一反正您现在病了，那就病休呗。他再有本事也不能让一个卧病在床的人，去参加工作吧？那他最看重的名声还要不要了？”
“这个行！我实习单位，不是我吹，绝对能给老爸开出病休证明。”
唐晓雪实习的第二医院确实有这个资格开病休证明。
“这事听你爸自己的。小杨你再说说第二条。”
“是的伯母，这第二呢，我现在跟外办考察了不少地方，已近进入了实质性的谈判。我对于合资对象也有了目标。我可以提出借调您参与合资对象的勘察工作。您也知道，我准备做电扇。原单位布局肯定要改造一部分。”
“咳咳，小杨，我对目前的这个合资形式挺感兴趣的。如果能借调的话，我倒是很想参与进来看看，具体了解一下。”
“那真是太好了，伯父。您能来把把关，我就放心多了。您也知道现在很多企业人浮于事。跟这样的企业合资，那我这钱可算是打了水漂。”
“小杨啊，这外办整天跟在你屁股后面转悠，你这打算拿多少钱出来合资呀？”
“丽萍～胡说什么，问这个做什么！”
“没事，这又不是什么保密的事，伯母我这打算投一到两千万港纸左右。”
“一两千万？港纸？”
“是的，跟人民币兑换比率为1：（官方汇率找半天没有，只有用当时美刀做标准进行换算的。嘿嘿，这个汇率当时只有我们自己承认，没有人会拿美刀去银行兑换。所以采取的汇率是当时民间兑换标准）”
“那两千万港纸也得有2200万了？娘呀，我这80块钱一个月的工资得挣多少年？”
“哇～哥你真有这么多钱呀？那以后我不是想买啥就买啥了？”
“行，你以后想买啥就买啥。”
“小杨，我问你，现在你的合资目标是哪？”
“伯父，我现在唯一还算满意的就是宁州收音机厂，这个十多年前才建的厂子，占地面积不小，工人平均年纪也不算太大，没那么多退休人员。他们生产的收音机、广播等产品已经过时，而且现在市场对这类产品需求量不大。工厂急需升级或转型。”
“嗯，这个厂的产品和电扇都属于一类产品，职工转型上手也快。是个理想的合资目标。现在你们争议的地方在哪？”
“肯定是人员啊，我认为既然合资，那必须要有显著的改变才行。伯母刚才也说了，她这么些年工龄也只有80元。那我来合资，工人不拿到三倍以上工资那还不如不投了。”
“啊！给这么高的工资？”
“是的伯母，所以我对合资单位的超编人员是绝对无法容忍的，我跟他们合资的条件是精简掉2／3的行政编制。就像现在一个车间一个主任，5，6个副主任，我要裁掉一半以上。”
“这事难办呀，小杨你应该知道，在咱们这里，除非职工重大违纪、犯罪，不然是不能开除职工的。”
“当～当～当～”
“这会能是什么人来？晓雪去开门。”
“哦！怎么是你？宋长青你来我们家干嘛？”
“你好晓雪，我。。”
“谁？呦～这不是宋厂长家的大公子吗？您来我们家有何贵干呀？”
“周阿姨～您。。。”
“打住！我可称不起您叫阿姨。直说吧，你爸叫你来干啥？”
“周阿姨，您看您说的。不是我爸叫我来的。我这不刚回城吗？知道唐叔叔有哮喘的老毛病。特意给唐叔叔寻摸的野生蓖麻。”
“哎呦喂，可别来这假惺惺的了！不是你爸，老唐能铲这么些年的煤？能得哮喘？不稀罕，不送！”
“丽萍，对孩子怎么这么苛刻，我们上辈人的恩怨跟他们这辈人没关系。长青，东西我收下了，谢谢你一番心意。”
“唐献民！你诚心的吧？啊？”
“少说两句吧，长青，那啥家里有客人，就不留你了。有心了。”
“哦～那我不打扰了，唐叔叔周阿姨再见，晓雨晓雪再见。”
不得不说现在宋长青和唐晓雨很有默契，宋长青看到唐晓雨嘴角含笑的看着他，就像吃了定心丸一样，开心的转身就走。
知女莫若母，知姐莫若妹。周丽萍和唐晓雪狐疑的目光，在宋长青的背影和唐晓雨的脸上来回巡视。
周丽萍唐献民回来坐下，一桌子人都不说话。杨潇笑了一下，开口道：“伯父应该就是书上说的，那种老好人性格了吧，谁也不愿得罪，有委屈自己往肚里咽。
按照书上说，伯父这种性格是属于最容易被管理和管理成本最低的人。伯父，我有句话想说在前面，把您借调过去后，我只会安排您从事技术方面的工作。如果您有其他方面的期待，恐怕会让您失望。”
周丽萍本来还在生唐献民的气，作为家庭里平时拿主意的人。听到这话连忙问道：
“小杨，你这话什么意思？我怎么觉得不是好话？”
“伯母，您应该知道一句话叫：知人善用，伯父是工程师，所以他在业务这方便的能力不容置疑。但是从刚刚这件事我发现伯父。。伯父脸皮薄，不愿意得罪人，也没有防人之心。并不适合做管理工作。用俗话表达就是做不了官。”
“啥？就刚刚那么几句话，你就能分析出这么些道理？咱不说对错。你这有点草率了吧？”
“伯母，我知道您觉得我一下子否定了伯父是吧？并不是，我只是找到伯父的能力范围，然后让伯父从事能力范围内的工作。
但是我明白，国内大众的思想是官本位，也就是说我只会让伯父做个工程师，甚至是总工程师。
但是我绝对不会让伯父做厂长做经理。如果伯父有这方面的期待，会失望。”
“哦，这么说我就明白了，你伯父确实也做不了厂长经理啥的。但是我还是不太明白？小杨你说你伯父脸皮薄这些我认可，防人之心又从何说起？”
杨潇看看桌上众人，唐献民、周丽萍、唐晓雪饶有兴趣的看着杨潇等着解释，唐晓雨却避开了视线。
“我说过我在剑桥学习过管理专业，伯父可能还有些概念，伯母就未必清楚。我的专业知识告诉我，如何从人的日常说话，习惯来分析人的性格。
伯母你看，首先把您和伯父比喻成一个团队，当然你们是夫妻，本来就属于一个天然的团队。您在刚才用势不两立的态度对待那位厂长公子。
结果伯父几句话化解了您的努力，如果是在对待晓雨、晓雪，家庭内部一个红脸一个白脸，这是没错的。但是对外呀，这就是扯后腿，您的一番努力白费了。
您能想象我和伯父跟别人谈判，我费心竭力的跟对方谈条件的时候，伯父为对方说话，那会什么样？
至于防人之心。滋～在国内这个父为子纲的环境中，宋厂长作为强势主导地位的父亲，儿子会私下无缘无故的，与有仇怨的人家往来？我不信。您觉得呢？”