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第九百五十四章 员工子女教育问题(1 / 1)

“老丁,你怎么又回来了?没在家中陪你儿子?”林曾奇怪的问道。

“唉!老板,别提了,”丁正大步走到林曾身边,生气地咬着后槽牙,前几天找到儿子的喜悦之情,仿佛一下子消失大半,黝黑刚硬的脸上,写满气恼和烦闷,“一波刚平,一波又起,不过,现在这件事,其实跟这跟我儿子之前被拐走,是同一件事情。”

“说说看?”林曾拍了拍丁正的肩膀,问道。他在朵瑙山种植基地,和丁正比较熟悉,所以如果能帮忙,他也愿意出手。

“是我儿子现在在念的的幼儿园,”丁正正不知该如何解决,听到林曾询问,马上说道,“之前丁安被陌生老人接走,幼儿园有责任,毕竟我们当时与老师沟通过,除了父母,其他人要接孩子必须给我和我老婆打电话。”

丁正所说,是目前幼儿园在孩子上下学时候的通常做法。

“当时因为转学仓促,也没找到好的幼儿园,就在家附近就近找了一个民办私立幼儿园。”丁正有些后悔的说道,“原以为将就一年,上课了也就没事了。等后来出了我们这个事儿,调查幼儿园的监控视频,才发现这个幼儿园很多不规范的事情。”

“不规范?”林曾疑惑的问道,他身为一位有女朋友的未婚人士,虽然往“妈咪好友”的称号狂奔而去,但那只是培育种子以及构建植物空间时赶巧的事情,实际上,作为一名专注研究植物的人,他平日里是很少主动关注这些当爹当娘才留意的话题。

丁正抓了抓脑袋,叹了口气说道:“幼儿园里,老师对待孩子的态度,怎么说呢?很糟糕,好几个家长现在正在跟幼儿园沟通,调取平日的监控视频。我儿子被人贩子抓住,睡了一路,倒是没怎么吓到,但一提到自己班上的保育员和老师,反而开始生气,乱发脾气,哭闹不肯过去。”

丁正似乎也没指望林曾能帮他解决什么问题,只是正巧碰到林曾,有人倾述,多说两句。

林曾倾听,暂未开口,只是心中思量,如何帮丁正解决问题。

或者说,随着异度公司的员工越来越多,这些员工不可避免遇到子女教育上的问题。

林曾当然可以对此视而不见,任由员工自己疲于奔命,解决困境,除了少数知名公司以及一些特殊部门,如今的职工们,已经很少依赖工作的企业单位,解决孩子的教育问题。

不过,如果林曾愿意,对他来说,并不是很困难的事情。

正在林曾考虑用什么方式帮丁正解决问题时,丁正的身上,突然传出手机铃声。

丁正接听手机,手机里传出的声音并不低,至少在林曾听起来,非常清晰。

“老丁,小安的幼儿园出事了,你快看家长群的视频。”很显然,给丁正打来电话的是是他的妻子姜晓兰。不知道发生了什么事情,招呼儿子丁安的姜晓兰,又被什么事情给刺激到了,听筒中传来的声音能感觉到愤怒和不安的情绪。

丁正眉头紧皱,打开姜晓兰所说的幼儿园家长群视频。

林曾站在旁边,在视频打开的瞬间,就听到一个孩子非常激烈的哭泣声。

他凑过脑袋,看到手机上的视频,是画质并不太清晰的监控画面。

尽管效果不佳,但是依然能看到,一个嚎啕大哭的小孩,被教室里的老师一下推开,跌跌撞撞摔倒,撞在旁边的椅子上。

这位年纪并不大的女教师,嘴里骂骂咧咧,非常凶悍地教训着这个看起来只有四五岁的小孩。

小孩在训斥声中,没有停止哭泣,惹得这位女教师更叫生气,一手拎起这个男孩子,气冲冲走出教室。

并不长的视频到此为止。

说实话,在旁人看来,这个视频的内容,可不是一个罕见的新闻。

每隔一两个月,新闻中总会曝光一两起幼儿被虐事件。

有家庭雇佣的保姆,也有幼儿园的保育员和教师。

而且虐待的方式层出不穷。

被踢的,被喂芥末的,被扇巴掌的,被扎针的,甚至被熨斗烫的……

如果说孩子在人贩子手中,是一件有价值的货物,那么,孩子在这些人手里,比货物还不如,更像是一个被发泄怒气的无辜工具。

目前,华国整体社会环境对幼儿的保护措施相对薄弱,一个事件,掀起一番波澜,然后转眼就被公众忘记,而只有那些受伤的孩子,很容易在受创伤后,换上应激障碍,而一辈子无法走出受伤的阴影。

“太可恶了。”丁正极为生气地挥着拳头,砸向菜地的木头围栏,“这个人我认识,当时我第一次去幼儿园找校长办理儿子入学手续的时候,还是她接待我的。她看起来很和善,一点也不像这样的人!”

“是小安的幼儿园?”比起网络上看到的消息,发生在身边的事情,给人带来的触动更大。

“是的,”丁正狠狠点了点头,翻看一遍家长微信群里的对话,说道,“是一个家长在调取监控的时候发现的,他们说还有好几起这样的事件。已经有家长在网络上曝光了。”

“你准备如何处理?”林曾问道。

“我希望能够带小安去看一看心理医生,他现在不愿意去幼儿园,虽然他看起来吃喝正常,但还是与专业的医生交流之后,再进行判断。然后这个幼儿园我肯定不让他再去了。”丁正在看完视频之后,并没有被气愤冲昏头脑,而是面色沉重地想了想,说道。

“我帮你问问看,军部这边是否有直属幼儿园。”林曾想到一个临时解决的办法,说道。

“谢谢!”丁正听完,目光一亮,感激地说道,“军部有直属的幼儿园,当时老周也帮我问过以前的战友,只不过幼儿园内只招收军部内部人员的子女,不对外招生。”

丁正虽然是从军部退伍,却只是一个普通的军人,没有关系人脉,要不然也不会依靠战友推荐,才在林曾的种植基地找到薪资相对丰厚的工作。

而林曾即便是宅男老板一个,但实际上在军部的影响力却不低。

身为军部眼中“资深秘境进入者”,还拥有许多不为人知的植物和自保手段,无论是东南军部还是北方军部,甚至其他七个地区的军部高层,都在寻求与他更深入的合作。

这是他的价值。

有价值,才会被重视。

林曾想了想,没有急着找军部高层,而是给附近的军事基地一位军工孙海拨打了电话。

孙海是距离朵瑙山最近的军事基地一位普通的排长,当初林曾考察朵瑙山种植环境的时候,他曾经作为林曾的导游,带领林曾查看这一片地区的自然环境。

当时在林曾缺乏基地雇员的时候,也是他提出雇佣老兵的建议。

接到林曾的电话,这位性格憨直的孙排长非常吃惊。

等林曾向他打听军部在附近幼儿园的情况时,他才有些隐约猜到林曾的想法。

虽然很感谢林曾雇佣他多位战友,解决了许多退伍军人的生计问题,但孙海本身职位不高,没办法给林曾一个肯定的答复,只能简单的给林曾说明一下附近军部直属幼儿园的情况。

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